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时代华商战略人力资源管理
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课程名称:时代华商战略人力资源管理
课程学费:电话咨询 开课时间:常年滚动开班
开课地点:电话咨询 E-mail:80044735@qq.com
课程咨询
咨询电话: 020-38807460 020-38807590 020-38807460 020-38807590

  上课时间:2015年4月18-19日

  主讲老师:付亚和

  中国人民大学劳动人事学院教授,中国人力资源管理学科的创

  始学者,曾任人力资源管理系主任,劳动人事学院副院长,人

  力资源管理开发与评价中心主任,连续多年被评为人民大学最

  受欢迎的教授,以实战经验丰富称着于人力资源管理领域。

  课程简介第一部分  人力资源管理的核心理念

  一、人力资源管理是管理绩效,而不是管理人

  二、人力资源的价值什么是

  三、“人力资源”实践的新挑战

  第二部分  人力资源管理的系统平台

  一、企业竞争模式选择与人力资源政策

  二、基于绩效的假设

  1.追求效率的组织

  (1)组织与工作管理系统   (2)组织绩效与个人绩效   (3)组织绩效与流程

  2.追求创造的组织追求创造组织的人力资源管理系统平台

  (1)胜任力(素质)模型  (2)平衡计分卡下的胜任力模型

  第三部分  如何让人努力工作:激励

  一、激励六要

  二、什么是按劳分配

  三、激励的功能是有限的

  第四部分  知识与能力管理四要素

  一、不同经济形态下的核心竞争力

  二、基于能力的管理

  第五部分  企业忠诚系统的建立

  一、忠诚的价值与成本

  二、留人不能当作管理的出发点

  结论:管理不是科学,管理是一种实践

 

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