| 培训机构：点击进入— 深圳职业训练学院机构主页 | |
| 课程名称：2017年人力资源管理师(二级)招生简章 | |
| 课程学费：2000 | 开课时间：常年滚动开班 |
| 开课地点：深圳福田区八卦二路614栋8楼 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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咨询电话： 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 |
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学院荣誉
●广东省高技能人才培训基地
●荣获“国家技能人才培养突出贡献奖”
●国家劳动和社会保障部指定的高级（一级）人力资源管理师试点认证机构
●广东省职业培训示范基地
●华南地区品牌教育机构
●专业技术人员继续教育基地（深圳市职管办指定）
广东深圳职业训练学院（原深圳市劳动和社会保障局直属培训中心）由广东省劳动厅批准成立，是深圳市最早开展国家职业资格认证考前培训的大型综合性培训机构，是国家人力资源和社会保障部指定的高级人力资源管理师试点认证培训机构。
从2001年人力资源管理师试点认证培训至今，学院积累了丰富的办学经验，培训层次从劳资员岗位培训至国家职业资格最高等级的高级人力资源管理师培训，培训的学员遍布各行各业,有企业经理、人力资源总监、人力资源经理及人力资源工作者。在学院这个平台上，汇聚了深圳市众多的行业精英，学员通过与专家的沟通、交流，可以获得前沿的人力资源管理的理念和技术，及国内外最新的人力资源管理资讯。多年来，学院不断改进培训方法和提高教学质量，以优秀的师资团队和优质的服务质量，赢得了社会的广泛赞誉，为深圳经济特区的发展，输送了一批批高端的人力资源管理专业人才。
【职业介绍】
企业人力资源管理师（简称ＨＲ）：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、【职业等级】
本职业共分四个等级：高级人力资源管理师（国家职业资格一级），人力资源管理师（国家职业资格二级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）
三、【培训内容】人力资源规划 招聘 培训 劳动关系 绩效管理 薪酬管理 基础知识
四、【报考条件】
一级（高级）人力资源管理师：(具备以下条件之一)
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
（2）具有博士学位，从事本职业工作3年以上。
（3）具有研究生学历，从事本职业工作6年以上。
（4）具有本科学历，从事本职业工作9年以上。
二级企业人力资源管理师：(具备以下条件之一)
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作4年+培训结业证书。
（3）具有大学本科学历后，从事本职业工作5年以上。
（4）具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作3年+培训结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后+本职工作2年以上。
三级助理人力资源管理师：(具备以下条件之一)
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作3年+培训结业证书。
（3）取得大学专科学历后，从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后+本职工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后+培训结业证书。
（6）具有硕士研究生及以上学历证书。
五、【收费标准】
一级： 培训费：4800元（含教材费）
项目支持费：1000元
考试费：700元（含申报费、考务费、综合评审费）
二级： 培训费：2000（含教材费）
考试费：600元（含申报费、考务费、综合评审费）
三级： 培训费：1130（含教材费）
考试费：310元（含申报费、考务费）
六、【考试情况】 每年的5月、11月参加考试。考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
九、【证书情况】 参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。
七、【增值服务】
1、免费提供法律法规咨询
2、特聘 HR专业顾问，为您工作中遇到的难题进行指导
3、免费或优惠参加本校拓展、沙龙、论坛联谊等活动
4、免费加入深职训HR俱乐部。
5、优秀学员可加入本校的师资队伍
6、优惠参加本校其他培训课程
八、【师资介绍】
王红刚: 高级人力资源管理师、经济师，广东省职业鉴定中心高级考评员，广东省职业鉴定中心人力资源专家。十二年人力资源管理经验，先后在电子百强美资企业、亚州电子百强港资企业、世界五百强美资企业等，多家著名外资公司担任人力资源经理、高级人力资源经理职位，具备丰富的人力源实践经验及先进理念。在《中国商界》、《现代商业》等著名专业期刊发表众多专题文献。
郝惠文: 经济学硕士，中欧国际工商学院EMBA，高级经济师；“中国HR100人”成员，2007、2008年连续两届“中国年度杰出HR经理人”、2009年第五届《新财富》“金牌董秘”获得者。曾任深圳市飞亚达（集团）股份有限公司副总经理、董事会秘书、人力总监、党委委员。。
何兴发: 广东省劳动厅、人事厅、广州市劳动局、人事局、广州红海人力资源公司、广东锐旗人力资源公司以及中山、珠海市担任多种管理学、人力资源管理等培训课程的高级讲师，同时在全国各地众多企业进行过内训，如广东电网公司、建设部城市设计院系统、白云机场、机场快线公司、广东发展银行、广州农林公司，中山大学政府与公共事务管理学院等.
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