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| 课程名称：清华大学实战型人力资源总监研修班 | |
| 课程学费： | 开课时间：2010年06月10日 |
| 开课地点：清华大学软件学院5号院 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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咨询电话： 4006640084 4006640095 4006640084 4006640095 |
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清华大学实战型人力资源总监研修班
第十六期
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。 进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
清华大学继续教育学院整合知名培训机构优势资源共同举办“实战型人力资源总监研修班”，为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析……
主办单位 清华大学继续教育学院
课程支持 众行管理顾问有限公司
课程特色
学员对象
企业总经理、人力资源总监/主管/经理、人事部经理等企业中高层管理人员。
课程安排
一、核心面授课程 | |
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人力资源战略规划与组织设计（1天） |
员工关系管理与劳动法规实务（1天） |
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组织与人力资源管理制度的设计的核心要素 |
典型劳动合同、劳动争议案例分享，答疑解惑 |
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招聘甄选与人才选用策略（1天） |
基于能力学习地图与培训体系建设（1天） |
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最佳人才选用的途径---岗位素质模型 |
构建基于能力素质模型的学习地图 |
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基于战略的绩效管理（1天） |
全面薪酬管理及激励机制（1天） |
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绩效管理的和核心工具、方法 |
薪酬福利战略的制定策略 |
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职位分析/职位评估（1.5天） |
企业重组、并购中的人力资源整合（0.5天） |
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岗位分析/岗位评估的策略工具与方法论 |
保留并选拔企业关键人才的依据 |
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二、欧洲商学院 — E—learning远程必修课 | |
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压力管理之一 压力管理的两重性 |
创新管理之一：创新的过程和管理要点 |
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压力管理之二成功的实施压力管理 |
创新管理之二：管理中的创造力 |
师资安排
许玉林老师
AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司特约讲师。博士，人力资源关专家，我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。1983年毕业于北京大学心理学系。1987年至1989年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C．Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。曾出版和发表涉及人力资源管理、组织行为学、管理技能培训开发等方面的专著、工具书和论文数十部（篇）。
韩智力老师
AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司专职讲师。现任中国人民大学劳动法律研究
中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。
梁雅杰老师
AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司专职讲师。美国布法罗商学院EMBA。现任北京某著名跨国集团公司亚太区人力资源总监，曾任新浪网、美国舒布洛克公司高级人力资源经理、中外运－敦豪（DHL）国际快递公司全国HR经理。作为资深的培训专家，梁老师在人力资源管理领域有着丰富的实践经验，曾培训过几百家企业。
王晓冰老师
AACTP认证讲师、众行管理顾问有限公司特约讲师。曾任某美国纽交所主板上市公司首席行政官、
某国内大型企业集团副总裁、某香港国际企业集团人力资源总经理。王老师在中外不同文化背景下的企业内担任高级管理者多年，领导、组织实施了对数个大型国有企业集团的兼并、收购、重组、组织重建、人力资源制度重建和员工身份转换工作，将Mercer、HAY等世界500强企业广泛采用的人力资源管理体系系统地导入中国企业，是国内少数将平衡记分卡和KPI导入企业绩效考核和绩效管理的实践者之一；。在岗位素质模型、企业大学、员工发展计划、接班人计划、eHR、大规模招聘、末位淘汰、员工心理辅导等方面进行了有益的实践和探索。曾作为交流访问学者，多次赴美国斯坦福大学、日本东京大学进行人力资源方面的交流学习。
学习认证
学习安排
教学安排：在职学习, 学期六个月，每两月集中上课三天（周五至周日）上课。共108学时。
培训地点：清华大学
报到时间：2010年06月10日
上课时间：2010年2010年06月11-13日
培训费用
共9800元人民币（含授课费、资料费、证书费、教学管理费），学员学习期间我院协助安排食宿，费用自理。
报名申请表
姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
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学 历 |
毕业院校 |
E---mail |
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手 机 |
联系电话 |
传 真 |
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工作单位 |
职 位 |
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通讯地址 |
邮 编 |
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工作简历 |
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教学建议与要求 |
单位盖章 |
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报名手续 |
请在汇款单“汇款用途”栏注明“继续教育学院实战型人力资源总监培训费”，并将银行汇款凭证的复印件传真至刘老师收。 | ||||
注:请详细填写表中所有各项内容，此表复印有效
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| 课程名称：清华大学实战型人力资源总监研修班 | |
| 课程学费： | 开课时间：2010年06月10日 |
| 开课地点：清华大学软件学院5号院 | Ｅ-mail：nihao@foxmail.com |
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| 咨询电话： 4006640084 4006640095 4006640084 4006640095 |
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